Seiring dengan langkah pemerintah dalam meningkatkan kualitas pendidikan pada era global, maka merupakan hal yang tidak bisa ditawar lagi bagi kita untuk mempersiapkan dan melaksanakan program tersebut. Kebijakan ini merupakan langkah awal dalam menciptakan kader bangsa yang berkualitas. Kualitas Sumber Daya Manusia sangat banyak dan ini merupakan modal dasar yang harus dikembangkan secara integral mempersiapkan masyarakat Indonesia yang mampu bersaing serta mampu berprestasi.Dalam menjembatani situasi diatas maka penerapan sistem yang tepat dan terarah menjadi sangat penting bagi keberhasilan setiap orang.
Menyadari berbagai kendala-kendala yang mungkin akan terjadi maka sudah waktunya bagi kita melakukan terobosan dan mencari alternatif pemecahan. Alternatif yang ditawarkan itu antara lain pemeriksaan psikologis (psikotest). Dalam bidang psikotest bukan hal yang baru sebab sudah sejak lama dirasakan manfaatnya. Hanya saja penggunaannya belum meluas, hal ini karena kurangnya informasi tentang perkembangan disiplin ilmu psikologi.
Psikotes pada prinsipnya menyangkut pengukuran aspek-aspek psikologis ini meliputi afeksi (perasaan), kognisi (cara berfikir), dan konasi (ekspresi dan sosialisasi). Dengan diketahuinya aspek-aspek tersebut maka dapat dijadikan pedoman dan arahan dalam merancang dan menentukan langkah-langkah yang harus ditempuh untuk mencapai kesuksesan. Dengan demikian maka persoalan yang dihadapi.Antisipasi ini melahirkan pemikiran bagi Lembaga Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia “INSANI”, untuk membantu serta memberi masukan yang bermanfaat dalam mengembangkan potensi diri.
